Unsere Arbeit baut auf ehrlichen, tragfähigen Beziehungen auf. Mit einer ausgewogenen Mischung aus einfühlsamer Nähe und professioneller Distanz gehen wir im Rahmen einer abgestimmten heiminternen Tagesstruktur auf einzigartige Charaktere ein. Das gilt nicht nur für die Klient:innen, sondern auch für die Mitarbeiter:innen. Auch hier gilt die ehrliche, tragfähige Beziehung sowie die Beachtung der ausgewogenen Mischung aus Arbeit und Freizeit. Welche Goodies beziehungsweise Benefits gibt es in unseren Einrichtungen vom Arbeitgeber, um diese ausgewogene Mischung zu unterstützen? Wie werden unsere Mitarbeiter:innen entlastet und gefördert?
Die Aufgaben unserer Mitarbeiter:innen sind sehr umfangreich. Unter anderem geht es um:
- Du übernimmst die ganzheitliche Unterstützung und Betreuung der Klient:innen, indem du ihre individuellen Bedürfnisse erkennst, vertrauensvolle Beziehungen aufbaust, einfühlsam auf die Klient:innen eingehst und gezielt fördernde Maßnahmen einsetzt.
- Du gestaltest und planst individuelle Tagesstrukturen, und unterstützt die Klient:innen in der Umsetzung und persönlichen Weiterentwicklung.
- Du unterstützt die Bewohner:innen dabei, ihre Alltagskompetenzen zu stärken und förderst ihre Selbstständigkeit in verschiedenen Lebensbereichen.
Die Mitarbeiter:innen sollten einige wichtige Eigenschaften beziehungsweise Fähigkeiten mitbringen, unter anderem:
- Du übernimmst gerne Verantwortung für das Wohlergehen der Klient:innen und agierst dabei stets bedacht und zuverlässig.
- In einem dynamischen Umfeld bewahrst du Ruhe, bleibst zuverlässig und bewältigst Herausforderungen mit psychischer Belastbarkeit.
- Du kannst eigenverantwortlich arbeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
- Du pflegst einen respektvollen Umgang und förderst die individuellen Stärken und Ressourcen der Klient:innen.
- Durch deine einfühlsame Art schaffst du eine positive Atmosphäre, während du gleichzeitig klare Strukturen setzt.
- Du engagierst dich professionell in Beziehungen und sorgst gut für dich selbst, um langfristig eine optimale Betreuungsqualität sicherzustellen.
- Du schätzt die Möglichkeit, dich in der Arbeit mit Klient:innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und bringst eine positive Lernbereitschaft mit.
Wir bieten den Mitarbeiter:innen verschiedene Benefits, unter anderem:
- Erlebe eine herzliche und lebendige Atmosphäre, geprägt von unserer gemeinsamen Geschichte und dem Engagement jedes Einzelnen.
- Dich erwartet ein großes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen „Du-Kultur“.
- Du profitierst von einem hauseigenen Tarifsystem, das transparente Vergütungsstrukturen enthält, die deine individuelle Entwicklung und Erfahrungen sowie die Betriebszugehörigkeit wertschätzen.
- Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30-35 Tagen Jahresurlaub, inklusive altersbezogener Erhöhung.
- Du hast keine Nachtschichten und nur einen Wochenenddienst pro Monat, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Unsere Arbeit ist geprägt von einer fundierten psychologischen Perspektive, die einen ganzheitlichen Ansatz in der Betreuung ermöglicht.
- Durch regelmäßige Teamsupervisionen fördern wir den fachlichen Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung im Team.
- Wir bieten interne Schulungen und Weiterbildungen an, um deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich zu stärken. Für externe Weiterbildung stehen fünf Fortbildungstage pro Jahr zur Verfügung, um dein Wissen zu vertiefen und auf dem neuesten Stand zu halten.
- Wir fördern deine langfristige finanzielle Sicherheit durch ein attraktives Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Nutze die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen und fördere deine Gesundheit und Nachhaltigkeit.
- Profitiere von unserem Firmenfitness-Programm (Hansefit) und bleibe fit und gesund.
Du hast keinen Fachkraft-Titel, bist aber reich an Erfahrung?
Wir begleiten deine Entwicklung!
Nutze die Benefits, die wir anbieten, um dich bei uns als Mitarbeiter:in ausgeglichen zu fühlen.
